Op het moment dat je de diagnose kanker krijgt, staat je leven op zijn kop. Je gaat in eerste instantie over op de overlevingsstand. Je leven staat op pauze. Dromen en doelen? Hier denk je niet meer aan. Je wil duidelijkheid. Duidelijkheid over je toekomst, over je zorgen, over je angsten. Maar ook hoe gaat het verder op je werk?  

Als uw medewerker te maken krijgt met kanker gebeurt er veel op de werkvloer. Niet alleen met deze medewerker maar ook met zijn collega’s, de leidinggevende en HR. Hoe communiceer je met deze medewerker. De medewerker die te horen heeft gekregen dat hij kanker heeft, verandert. Hoe ga je hier als werkgever mee om. 

Als ZZP’er en ondernemer heb je ook je dromen en idealen die je naleeft. Het krijgen van kanker zet je leven op z’n kop, ook jouw leven. Alleen als ondernemer en ZZP’er heb je andere verantwoordelijkheden, voor jezelf (en voor je personeel). Hoe krijg je zelf weer de regie in handen en pak je de draad weer op.